ภาพรวมบริษัท
SCS Global Services เป็นผู้บุกเบิกและผู้นำในด้านมาตรฐานความยั่งยืนและการรับรองจากบุคคลที่สาม ซึ่งทำงานครอบคลุมเศรษฐกิจในด้านทรัพยากรธรรมชาติ สิ่งแวดล้อมที่สร้างขึ้น อาหารและเกษตรกรรม ผลิตภัณฑ์อุปโภคบริโภค และภาคส่วนภูมิอากาศมานานกว่า 40 ปี ในฐานะบริษัทเพื่อประโยชน์ เรามุ่งมั่นที่จะดำเนินธุรกิจอย่างรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม และผ่านการประยุกต์ใช้หลักวิทยาศาสตร์ที่ถูกต้อง เรากำลังขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก

ภาพรวมงาน
กรรมการผู้จัดการฝ่ายพลังงาน ชีววัสดุ และวัฏจักร (EBC) มีหน้าที่กำหนดและนำกลยุทธ์โครงการโดยรวม วัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ พัฒนาและดำเนินการบริการ สร้างและฝึกอบรมพนักงาน ปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน และกำหนดและบรรลุเป้าหมายกำไรขาดทุนและกำไร นอกจากนี้ บทบาทนี้ยังรับผิดชอบในการดูแลและนำโครงการขนาดใหญ่ที่ซับซ้อน รวมถึงส่งมอบผลลัพธ์ที่มีประสิทธิภาพและมีคุณภาพให้แก่ลูกค้า กรรมการผู้จัดการมีหน้าที่สร้าง รักษา และสร้างความสัมพันธ์และความร่วมมือกับลูกค้าหลัก และกำกับดูแลเจ้าหน้าที่โครงการและที่ปรึกษาอิสระ เพื่อให้มั่นใจว่าโครงการต่างๆ จะเสร็จสิ้นภายในเวลาที่กำหนดและอยู่ในงบประมาณ

มาตรฐาน/โครงการที่เกี่ยวข้อง
พลังงานทั้งหมด ชีววัสดุ และวงจร

หน้าที่และความรับผิดชอบที่สำคัญ
การจัดการทางการเงิน

• กำหนดกลยุทธ์และเป้าหมายของโปรแกรมเกี่ยวกับข้อเสนอบริการ การจัดหาบุคลากร รายได้ การขาย และการตลาด
• ดูแลผลการดำเนินงานทางการเงิน รวมถึงการจัดทำงบประมาณ การคาดการณ์ และการรายงานทางการเงิน
• พัฒนาเป้าหมายและวัตถุประสงค์สำหรับรายได้และกำไรจากการขายพร้อมทั้งประสานงานและปฏิบัติตามแผนยุทธศาสตร์ให้บรรลุเป้าหมายดังกล่าว
• ตรวจสอบ อนุมัติ และลงนาม (พร้อมการสนับสนุนจากที่ปรึกษาภายใน) ข้อตกลงขององค์กรทั้งหมดกับลูกค้า ผู้รับเหมา และผู้ขาย
• ทำหน้าที่เป็นตัวแทนของคณะผู้บริหารระดับสูง
• รายงานรายสัปดาห์และรายไตรมาสเกี่ยวกับเป้าหมาย เป้าประสงค์ ความเสี่ยง โอกาส และประสิทธิภาพโดยรวมในด้านการขาย การเงิน การจัดหาพนักงาน และทิศทางเชิงกลยุทธ์
• เป็นผู้นำและสื่อสารทิศทางเชิงกลยุทธ์โดยรวมให้กับพนักงาน
• ทำหน้าที่เป็นคู่คิดให้กับผู้นำฝ่ายบริหาร
• จัดการรายได้ ค่าใช้จ่าย การดำเนินงาน และเป้าหมายทางการตลาด

การจัดการการดำเนินงาน

• ทำงานข้ามแผนกเพื่อระบุและสนับสนุนโอกาสสำหรับการทำงานร่วมกันในพื้นที่โปรแกรมต่างๆ และส่งเสริมนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ วิวัฒนาการ การปรับปรุง และการบ่มเพาะแนวคิด ความคิดริเริ่ม แนวทาง และวิธีการอย่างต่อเนื่อง
• ร่วมมือกับทีมขายและการตลาดของแผนกเพื่อพัฒนาและดำเนินกลยุทธ์การขายที่มีประสิทธิภาพ
• เตรียมการคาดการณ์ยอดขายรายไตรมาสและกำหนดเป้าหมายการขาย
• รวบรวมข้อมูลโดยใช้ Salesforce CRM ในโครงการธุรกิจใหม่เพื่อรายงานในระหว่างการประชุมการขายรายสัปดาห์
• เป็นตัวแทน SCS ในการประชุมการขายรายสัปดาห์ ร่วมมือกับเพื่อนร่วมงานในทุกแผนกเพื่อแลกเปลี่ยนข้อมูล เช่น กลยุทธ์การขายและข้อมูลการตลาด
• พัฒนาและรักษาความเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับบริการและโปรแกรม
• ดำเนินการตามมาตรการเพื่อรักษาการปฏิบัติตามและยึดมั่นในความมุ่งมั่นของบริษัทต่อความยั่งยืน

กลยุทธ์และการพัฒนาธุรกิจ

• รักษาและแบ่งปันความรู้ปัจจุบันเกี่ยวกับการแข่งขันในตลาดและแนวโน้มอุตสาหกรรม
• แสวงหาโอกาสทางธุรกิจใหม่ๆ อย่างแข็งขันเพื่อขยายฐานลูกค้าและข้อเสนอบริการ
• ระบุแนวโน้มตลาด ประเมินความร่วมมือที่มีศักยภาพ และพัฒนาข้อเสนอเพื่อดึงดูดลูกค้าใหม่
• เป็นตัวแทนบริษัทในการประชุม สัมมนา และงานสร้างเครือข่ายด้านความยั่งยืนระดับโลกและระดับภูมิภาค เพื่อเพิ่มการมองเห็นและการมีส่วนร่วม
• มีส่วนร่วมในการวางแผนเชิงกลยุทธ์และการวิเคราะห์ตลาด สร้างกลุ่มเป้าหมายที่แข็งแกร่ง
• พัฒนากลยุทธ์การตลาดเพื่อเพิ่มการมองเห็นและชื่อเสียงของแบรนด์ รวมถึงการมีส่วนร่วมในกิจกรรมอุตสาหกรรม การสร้างเครือข่ายกับลูกค้าที่มีศักยภาพ และการใช้ประโยชน์จากช่องทางการตลาดดิจิทัลเพื่อเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายที่กว้างขวาง
• ร่วมมือกับทีมขายและการตลาดเพื่อสร้างกลยุทธ์ที่ตรงเป้าหมายเพื่อส่งเสริมคุณค่าของการรับรองจากบุคคลที่สามสำหรับธุรกิจและห่วงโซ่อุปทาน

ความสัมพันธ์ลูกค้าและความเป็นผู้นำทีม

• พัฒนาและรักษาความสัมพันธ์อันแข็งแกร่งกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่สำคัญ
• ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาที่เชื่อถือได้สำหรับลูกค้าในเรื่องการรับรองความยั่งยืน การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรม
• นำเสนอแนวทางที่เน้นลูกค้าเป็นศูนย์กลางเพื่อให้มั่นใจว่าลูกค้ามีความพึงพอใจสูง
• คัดเลือก ฝึกอบรม และให้คำปรึกษาแก่ทีมงานสหวิชาชีพเพื่อสร้างความสามัคคีและระดับประสิทธิภาพสูง
• ส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความร่วมมือ นวัตกรรม และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
• กำหนดเป้าหมายของทีมที่ชัดเจน ให้ข้อเสนอแนะเป็นประจำ และดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อสนับสนุนการเติบโตและการพัฒนาในอาชีพ

คุณภาพและการพัฒนาโปรแกรม

• รับรองคุณภาพที่เข้มงวดและปฏิบัติตามมาตรฐานความยั่งยืนและการรับรองที่ได้รับการยอมรับในระดับสากล
• พัฒนาและนำขอบเขตของโครงการไปปฏิบัติที่สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท ติดตามระยะเวลา งบประมาณ และผลงานส่งมอบอย่างมีประสิทธิภาพ
• ติดตามกำหนดเวลาโครงการ งบประมาณ และผลงานส่งมอบ
• บำรุงรักษาและปรับปรุงระบบการจัดการคุณภาพเพื่อรักษาความสมบูรณ์ของการรับรอง
• ขับเคลื่อนการปรับปรุงการปฏิบัติงานและประสิทธิภาพเพื่อยกระดับการให้บริการ ความพึงพอใจของลูกค้า และชื่อเสียงของบริษัทในอุตสาหกรรม

คุณสมบัติขั้นต่ำ

• ปริญญาตรีสาขาวิทยาศาสตร์สิ่งแวดล้อม นโยบายสิ่งแวดล้อม หรือสาขาที่เกี่ยวข้องหรือ
• ปริญญาโทสาขาวิทยาศาสตร์สิ่งแวดล้อม นโยบายสิ่งแวดล้อม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง และ
• ประสบการณ์ 4 ปีขึ้นไปในระดับผู้อำนวยการหรือสูงกว่า ในการจัดการพนักงาน กำไรขาดทุน และงบประมาณ และให้ความเป็นผู้นำและกลยุทธ์ขององค์กรโดยรวม
• ประสบการณ์มืออาชีพมากกว่า 10 ปี รวมถึง 4 ปีขึ้นไปในการเป็นผู้นำและส่งมอบโครงการที่ซับซ้อนให้กับลูกค้าและดูแลพนักงานและ
• ประสบการณ์การขายองค์กรมากกว่า 5 ปีในการปิดโครงการ
• เชี่ยวชาญในการวางแผนและดำเนินการเชิงกลยุทธ์ มีความสามารถในการกำหนดเป้าหมายระยะยาวและพัฒนากลยุทธ์ด้วยแนวทางเชิงรุกและมองไปข้างหน้า
• ทักษะความเป็นผู้นำและการจัดการทีมที่โดดเด่นพร้อมความสามารถในการสร้างแรงบันดาลใจและกระตุ้นทีมที่มีความหลากหลาย
• ทักษะการสื่อสารและการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่แข็งแกร่ง สามารถสร้างและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าและผู้ถือผลประโยชน์
• มีความซื่อสัตย์สุจริตและมาตรฐานทางจริยธรรมในระดับสูง พร้อมมุ่งมั่นต่อความโปร่งใสและความรับผิดชอบ
• ทักษะการแก้ปัญหาที่แข็งแกร่งพร้อมความคิดริเริ่ม การตัดสินใจที่ดี และความสามารถในการตัดสินใจที่ถูกต้อง และทำงานอย่างอิสระภายใต้แรงกดดันในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลง
• ความคล่องแคล่วในการใช้ภาษาอังกฤษอย่างสมบูรณ์พร้อมประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องกับการสื่อสารด้วยลายลักษณ์อักษรอย่างมืออาชีพ (ความเชี่ยวชาญขั้นสูง)
• เชี่ยวชาญซอฟต์แวร์ธุรกิจ เช่น Outlook, Word, Excel และการจัดการฐานข้อมูล (ความเชี่ยวชาญขั้นสูง)
• ความหลงใหลในการดูแลสิ่งแวดล้อมและแนวทางปฏิบัติที่ยั่งยืนซึ่งสอดคล้องกับภารกิจและค่านิยมของบริษัท

คุณสมบัติที่ต้องการ

• ความสามารถทางธุรกิจในภาษาหลักอื่นนอกเหนือจากภาษาอังกฤษ (จีน สเปน โปรตุเกส ฝรั่งเศส อาหรับ ฯลฯ)

คำอธิบายข้างต้นมีวัตถุประสงค์เพื่ออธิบายลักษณะทั่วไปและระดับของงานที่ดำเนินการ ไม่ถือเป็นรายการความรับผิดชอบ หน้าที่ และทักษะที่จำเป็นทั้งหมด อาจจำเป็นต้องทำหน้าที่เพิ่มเติมนอกเหนือจากความรับผิดชอบปกติเป็นครั้งคราวตามที่ได้รับมอบหมาย

การทำงานจากระยะไกล
SCS กำลังรับสมัครพนักงานทุกตำแหน่งที่เปิดรับให้ทำงานจากระยะไกล เพื่อให้พนักงานของเราสามารถทำงานได้อย่างยืดหยุ่น และเปิดโอกาสให้ SCS ในฐานะบริษัทได้เพิ่มพูนประสบการณ์และมุมมองของพนักงานที่กำลังเติบโต ตำแหน่งนี้เป็นตำแหน่งที่ปฏิบัติงานจากที่บ้าน และอาจรวมถึงการเดินทางทั้งในประเทศ ในประเทศ และ/หรือต่างประเทศ รายละเอียดจะแจ้งให้ทราบอีกครั้งในระหว่างกระบวนการสรรหาบุคลากร

เงินเดือนประจำปีโดยประมาณ
124,113.60 ดอลลาร์ - 175,734.92 ดอลลาร์

คำชี้แจงของ EEOC
SCS มอบโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน (EEO) แก่พนักงานและผู้สมัครงานทุกคน โดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติ สีผิว ศาสนา เพศ รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์หรือการแสดงออกทางเพศ ชาติกำเนิด อายุ ความพิการ ข้อมูลทางพันธุกรรม สถานภาพสมรส การนิรโทษกรรม หรือสถานะทหารผ่านศึกที่ได้รับความคุ้มครอง ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง รัฐ และท้องถิ่นที่เกี่ยวข้อง SCS ปฏิบัติตามกฎหมายของรัฐและท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องว่าด้วยการไม่เลือกปฏิบัติในการจ้างงานในทุกสถานที่ที่บริษัทมีสถานประกอบการ นโยบายนี้มีผลบังคับใช้กับข้อกำหนดและเงื่อนไขการจ้างงานทั้งหมด รวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง การจ้างงาน การบรรจุ การเลื่อนตำแหน่ง การเลิกจ้าง การเลิกจ้าง การเรียกคืน การโอนย้าย การลาหยุด การจ่ายค่าตอบแทน และการฝึกอบรม